Remunerasi secara bahasa dapat diartikan sebagai pemberian upah, sedangkan secara istilah remunerasi adalah seluruh kompensasi yang diterima oleh pegawai sebagai imbalan atas apa yang telah dikerjakannya. Remunerasi biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai (monetary rewards) yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan semangat pegawai. Karena itu pemberian remunerasi yang benar dan tepat sasaran dapat meningkatkan motivasi bekerja para pegawai yang tentunya akan berpengaruh juga pada kinerja perusahaan atau lembaga.
Jumat, 27 Mei 2016
Ditulis oleh eM Hidayat pada 00.40 dalam adalah, R, Remunerasi, Remunerasi adalah Belum ada komentar »
Cari disini
Paling Populer
-
Paripasu adalah istilah dalam dunia perbankan yang berarti sebuah agunan atau jaminan yang digunakan untuk dua atau lebih pembiayaan yan...
-
Side streaming adalah penggunaan dana yang tidak sesuai di dalam kontrak atau akad, karena itu secara kriminologis side streaming dikatego...
-
Akta in originali adalah asli akta yang diberikan langsung kepada yang berkepentingan dalam akta, contoh dari akta in originali adalah: ...
-
Renvoi adalah pembetulan yang berupa penggantian, penambahan, pencoretan, penyisipan pada akta otentik yang belum ditandatangani. Penggant...
-
Berdasarkan kamus besar bahasa Indonesia taksasi adalah taksiran, yaitu nilai taksiran tentang harga barang dan sebagainya dalam nominal. ...
-
Minuta adalah asli akta yang dilengkapi dengan tanda tangan para penghadap, saksi-saksi, dan notaris yang disimpan oleh notaris bersangkut...
-
Disagio saham adalah selisih kurang setoran pemegang saham di bawah nilai nominalnya dalam hal saham dikeluarkan dengan nilai nominal. Ter...
0 komentar:
Posting Komentar