Remunerasi secara bahasa dapat diartikan sebagai pemberian upah, sedangkan secara istilah remunerasi adalah seluruh kompensasi yang diterima oleh pegawai sebagai imbalan atas apa yang telah dikerjakannya. Remunerasi biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai (monetary rewards) yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan semangat pegawai. Karena itu pemberian remunerasi yang benar dan tepat sasaran dapat meningkatkan motivasi bekerja para pegawai yang tentunya akan berpengaruh juga pada kinerja perusahaan atau lembaga.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar